<BR>北京高校辅导员上岗准入标准正在研究制定，今后将对新上岗辅导员颁发上岗资格证书，逐步实现辅导员持证上岗。这是记者从今天举行的北京高校辅导员工作会议上获悉的。　　近年来，首都各高校贯彻落实中央关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的要求，认真开展高校辅导员队伍建设，制定了辅导员任职资格、工作规范、考核评价、晋升待遇等规章制度，在人事编制、岗位津贴、工作条件等方面制定相应措施，保障了辅导员队伍专业化建设顺利开展。　　当前，国际国内形势纷繁复杂，大学生思想认识和价值观念多元，极大地增加了思想政治教育工作的难度。北京市委副书记、教育工委书记王安顺表示，今后将从政策和资金两方面支持辅导员队伍的建设高校将按1∶200的师生比例设置辅导员岗位。学校可结合情况适当选聘优秀在读研究生、部队转业干部、退休教师等从事辅导员工作，优化辅导员队伍结构。据介绍，目前全市高校专兼职辅导员数量达6500名，90%以上为研究生，其中30%具有博士学位。　　随着辅导员队伍规模的扩大，辅导员的年龄、专业等结构性问题比较突出，教育管理、心理咨询方面的知识技能有待提高，为此，北京市教委还将鼓励和引导辅导员取得学生心理咨询和发展辅导专业证书。计划用5年左右时间，通过定向培养、访学交流等形式，培养若干名国内外有影响的专家型辅导员，500名有心理咨询师和发展辅导师资格证书的专业型辅导员。　　北京市教委表示，今后将按照每年人均不少于1000元的标准设立辅导员专项培训经费，同时按照每岗每月500元的标准，由学校对辅导员工作进行绩效考评并发放。据了解，学校还将为专职辅导员设置学生事务管理的硕士和博士培养方向，并建立辅导员在学校与其他部门之间的流动渠道，每年将推荐一批优秀辅导员到北京市党政机关和国有企事业单位挂职锻炼。<BR><BR><BR>