对待问题一笔带过、对待成绩“精雕细琢”的“滤镜”式总结，失真失准，会让年度工作失去问题的导向与牵引。对此，必须拿掉“滤镜”，擦亮眼睛，全面客观地审视全年工作，注重从问题中寻发展之机、找破题之策，努力为来年工作奠好基、铺好路。

年终岁尾，又到了写工作总结的时候，部门和个人都希望交出一份漂亮的年终工作总结。然而，少数干部为了“漂亮”“好看”，偷偷给年终总结加“滤镜”，如此做法实不可取。

滤镜是为了达到一定的视觉效果，而有选择性地过滤掉某些波长光的一种特殊设计的镜头或镜片。这种原理迁移到年终工作总结中，则是有选择地过滤掉工作中的瑕疵或短板，只留下工作成绩。

实际上，客观实在地对一年以来的工作进行盘点，看一看哪些工作抓得扎实深入，哪些工作还欠火候，肯定成绩、找出差距、明确方向，得出对工作的一些系统性、规律性的思考，是修正工作偏差、提升工作效能的必经之路。

如果对待问题一笔带过，或者避而不谈，对待成绩则“精雕细琢”、深入挖掘，搞“滤镜”式总结，势必会让总结失真失准，让年度工作失去问题的导向与牵引，陷入“皇帝的新装”的自欺欺人的尴尬境地。

对一年以来的工作，我们应该一分为二地剖开来看，准确把握得与失、优与劣，不能一个调调谈成绩，更不能惯性地回避问题，人为“过滤”不足。要系统全面地号准问题“脉络”，从问题中寻发展之机、找破题之策，为打开来年工作新局面奠好基、铺好路。如若“过滤”问题，或者有意回避差距，让总结的天平一味向成绩一方倾斜，就自我遮蔽了发现问题的眼睛，不仅难以从宏观上把握年度工作，还会影响判断、误导决策，让工作偏离正常轨道，如此总结只能是孤芳自赏、难以奏效。

细究起来，一些干部热衷于“滤镜”式总结，不愿意擦亮发现问题的眼睛，主要还是责任心缺失所致。有的缺乏正视问题的勇气，对存在的不足“犹抱琵琶半遮面”，信奉“政绩不够材料来凑”，认为多贴金、少找差，年终总结就能得高分；有的缺乏积极进取的锐气，抓日常工作“偷工减料”，搞年终总结“投机取巧”，认为只要多造“盆景”、少“挑刺”，各项工作就能蒙混过关。殊不知，“过滤”问题和差距只会让问题越来越多，差距越来越大，必然抓不好落实。

问题就是努力的方向，蕴含着新机和新局，暗藏着解决难题的钥匙、化解危机的思路和突破口。党员干部要树牢正确的政绩观，自觉摆正位置，拿掉“滤镜”，擦亮眼睛，全面客观地审视一年以来的工作，从问题中切入进去做总结，如此才能让总结更系统、更全面、更精准。也只有从更深更高远的角度思考和回顾走过的路，才能以更加理性的思维，前瞻性地去谋划和认识前进的道路，从整体上把稳工作方向、优化工作路径。

要强化整体思维，增强观大势、谋长远的思维意识，把年度工作更多地放在战略层面来思考。对于一项工作，要多从纵向上来思考，准确识变、科学应变、主动求变，不断强化对工作的预见性研究、系统性思考、主动性作为；也要多从横向上来谋划，从其他单位的工作实践中扩充认识的广度和宽度，让总结的立体性更强，不断提升对潜在矛盾风险的综合分析能力，切实让年终总结走深走实。