为了提高人才培养质量，加强本科教育教学工作，南京大学在原有教学奖励政策的基础上又推出了三条奖励政策：

国家级教学成果一等奖主持人、全国教学名师，根据教学需要，可延聘至65岁；国家级教学成果二等奖主持人、省级教学名师，可延聘至63岁；将南京大学教学质量奖、教书育人奖项纳入南京大学先进工作者的评选标准。 同时，南京大学还推出了教学与科研一视同仁的新举措，包括四个“一视同仁”，即对教学工作与科研工作、教学研究项目与科研项目、教学成果与科研成果、教学带头人与科研带头人一视同仁。

此外，为有效地促进教师对本科教学精力的大力投入，南京大学重申配套规定：在教师职称评定中，实行教学考核一票否决制，对于达不到本科教学基本工作量、教学质量差或有教学事故记录的教师，当年不能聘任副教授或教授职务。 据南京大学副校长张大良介绍，本科教育在大学教育系统结构中属于基础层次，是大学教育之本。南京大学每年约有50%的本科毕业生要面向社会直接就业。因此，加强本科教育是社会发展的需要，也是大学自身可持续发展的需要。