青年教师是学校可持续发展的主力军。

为提高新入职教师的教学能力和水平，帮助青年教师尽快站上讲台，提升学校课堂教学质量，根据《关于组织开展2022年新入职专任教师教学专项培训的通知》文件安排，教师发展中心于11月24日至25日通过线上方式组织开展了全校2022年新入职教师的校级试讲活动。

本次试讲活动共分12组，由校教学督导专家、校教学委员会委员、教学名师以及部分学院教学院长组成的专家小组，对2022年新入职的65位教师进行了试讲点评，试讲课程涵盖了《矿山压力与岩层控制》《传热学》《通风安全学》《工程地质》《水污染控制工程》《岩石力学与工程》《管理学》《土力学》等60余门本科课程。

试讲活动期间，正值西安疫情突发、疫情防控形势严峻复杂，参加试讲教师克服居家条件所限，积极准备线上直播，授课内容生动丰富、条理清晰，展现出了新入职教师的良好的精神风貌和严谨的教学态度。专家组评委们认真审阅了试讲课程教案，并在试讲现场结合自身的教学经验，从教学准备、教案设计、教学方法、板书书写、思政融入等方面提出针对性意见，试讲教师与专家评委就如何进一步提高课堂教学质量、高效开展线上教学等方面进行了深入的交流。经过两天的试讲，所有专家和试讲教师克服了疫情下的种种困难，按时、保质、保量完成了2022年新入职教师试讲工作。

教师发展中心迅速应对西安疫情防控形势的骤然严峻，创新试讲活动的线上开展方式，连夜组织协调、积极应变，圆满完成了2022年新入职教师试讲工作。今后，教师发展中心将继续加强新入职教师培训工作，多举措、多方式传播教学新理念新方法，举办多样线上线下各类活动，加强教师研讨交流，提高教师教学能力，助力学校教学质量不断提升。